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公司召開(kāi)2021年度聘職的中層干部考評(píng)會(huì)

2021年12月30日下午，在公司會(huì)議室隆重召開(kāi)“2021年度聘職的中層干部考評(píng)會(huì)議”。參加本次考評(píng)的公司領(lǐng)導(dǎo)8人，被考評(píng)的聘職中干21人，合計(jì)29人。

本次中層干部考評(píng)會(huì)，采取述職報(bào)告匯編成冊(cè)，選取部分與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有代表性的崗位現(xiàn)場(chǎng)述職的形式?，F(xiàn)場(chǎng)述職人員均使用普通話思路清晰、條理清楚、重點(diǎn)突出、表述明白。全面詳實(shí)地闡述了各自2021年的主要工作完成情況及2022年工作設(shè)想、規(guī)劃等，并客觀、深入地分析了存在的問(wèn)題。

述職結(jié)束公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別對(duì)各自負(fù)責(zé)的部門(mén)中干工作情況進(jìn)行了客觀、公正的評(píng)價(jià)，指出不足，提出了希望。執(zhí)行總經(jīng)理劉艷華指出2021年我們基本達(dá)到了“兩控一突破”，確保正常生產(chǎn)，圓滿完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。來(lái)年要降能增效，各部門(mén)要有具體措施；在人員方面要用好我們現(xiàn)有人員，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才。作為公司的管理者要主動(dòng)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、人文、歷史知識(shí)都要全方面去學(xué)習(xí)提高，變被動(dòng)為主動(dòng)學(xué)習(xí)。

（執(zhí)行總經(jīng)理劉艷華作點(diǎn)評(píng)）

（副總經(jīng)理陳小白作點(diǎn)評(píng)）

（公司行政部經(jīng)理李浪主持考評(píng)會(huì)）

最后公司總經(jīng)理張孝齊先生作總結(jié)性講話：此次中層干部述職比較公正、全面、客觀的分析了今年的工作。中層干部還要進(jìn)一步提高綜合分析能力，多思考，我們要怎樣適應(yīng)適應(yīng)時(shí)代，要有憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、工作意識(shí)、要有緊迫感。要實(shí)行清單式革命，堅(jiān)決不犯錯(cuò)、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)工作。提出明年要以利潤(rùn)為中心，爭(zhēng)取再上一個(gè)臺(tái)階。

（公司總經(jīng)理張孝齊作全面考評(píng)評(píng)價(jià)）

                             文 付秀俊    攝影 鐘吉強(qiáng)